Монди Управление Персоналом
- Книга «Управление персоналом» Р. Уэйн Монди, Роберт М. Премо, «Нева», 2004 г.
- Монди У.Р., Роберт М.Н. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы// Персонал.
Управление Персоналом Картинки
М.: Аспект-Пресс, 1995.С.202. Вернуться 45 Чемеков В. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2007. Вернуться 46 Чемеков В. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2007. Вернуться 47 Монди У.
Доступно освещено общее направление бизнеса в РФ в сложившейся экономической ситуации. Интересна информация о целесообразности развития персонала в соответствии с направлениями деятельности. Сделаны важные акценты на достаточное количество необходимых кадровых документов.
Показан порядок действий при приёме, увольнении работников; применений условий трудового договора в соответствии с ТК РФ и без риска нарушения трудового законодательства. Понравился интересный подход Юлии Жижериной к себе как к личности, требующей постоянного удовлетворения потребностей в развитии собственной квалификации. Даны полезные практические рекомендации по проведению нормирования труда.
Приведены образцы документов. Подробно донесены этапы разработки систем грейдов; когда и кому необходимо применить систему грейдов. Подробно показаны различные методы оценки должностей.
Очень интересное практическое занятие по ранжированию должностей. Разъяснены возможные риски. Интересны практические занятия по KPI.
Доступная манера преподавания. Персонал С первых лет работы Русской Школы Управления популярностью пользовались курсы по мотивации, найму и адаптации персонала. Но в 2004 году мы объединили разнообразные темы в интенсивный недельный курс «Директор по персоналу», который быстро стал «хитом». Комплексное повышение квалификации по данной программе ежегодно проходят сотни профессионалов. В дополнение к этому мы разработали линейку из полусотни курсов с углубленным изучением отдельных вопросов по теме HR. У директоров по персоналу очень интересная работа. Перед ними стоит задача не просто закрывать вакансии компании, но и обеспечивать нужный уровень квалификации сотрудников и мотивировать их на продуктивную работу.
Монди Уэйн Управление Персоналом
Причем это должна быть постоянно действующая система, основанная не только на текущих нуждах, но и на стратегии развития компании. HR-ы разрабатывают инструменты работы с персоналом и для руководителя (например модели компетенций или KPI). Настоящий профессионал в этой области не только хорошо разбирается в методах работы с персоналом, но и может их адаптировать под конкретную ситуацию, научить ими пользоваться и поддержать их применение менеджментом.
Инструменты управления персоналом будут интересны не только специалистам профильных подразделений, но и любому руководителю, а цены на обучение позволят посещать курсы практически всем, кто хочет приобрести новые навыки. Они варьируются в диапазонеот 19 465 руб. До 55 500 руб. Курсы Русской Школы Управления помогут вам выстроить систему, в которой себя будут комфортно чувствовать как сотрудники, так и топ-менеджеры компании.